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Tipologia lavoratore: Dipendente Spa, Srl, Coop
Età: 36 anni
Importo richiesto: 20.026,33€
Rate mensili: 120 rate
Importo rata: 234€
Importo restituito: 28.080€
TAEG fisso: 7,38%
TAEG massimo annuale: 16,2125% (soglia di legge)
TAN: 5,91%
Imposta: 16€
Spese istruttoria: 520€

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Cos'è la Cessione del quinto?

in breve il datore di lavoro o l’ente trattiene un importo stabilito dallo stipendio o dalla pensione e la restituisce a chi ha erogato il prestito. Questo   tipo di credito non è finalizzato, il che significa che la persona non è tenuta ad indicare o specificare come spenderà i soldi.

Come funziona la cessione del quinto per Dipendenti Spa, Srl, Coop?

Consiste nel poter ottenere un credito il quale verrà solo ed esclusivamente trattenuto dal proprio stipendio quindi dalla busta paga il quale però non potrà superare, come ci dice il nome stesso, un quinto dello stipendio netto mensile.

Cosa comporta la Cessione del quinto stipendio?

Con cessione del quinto la parola stessa indica il limite massimo del reddito che mensilmente può essere ceduto o trattenuto da li il valore massimo della rata quindi la rata non può superare il 20% dello stipendio o della pensione.

Quanto tempo ci vuole per ottenere una Cessione del quinto?

Per questo tipo di prestito di norma sono previste dalle 2 alle 4 settimane dal momento che viene stipulato il contratto anche se le tempistiche di bonifico del credito precise possono leggermente variare anche a seconda dell’istituto di credito.

Chi paga la rata della Cessione del quinto?

Per quanto riguarda la cessione del quinto il cliente che è finanziato da una banca o finanziaria non è obbligato a provvedere di prima persona al pagamento delle rate mensili ma è il datore di lavoro o ente che si occupa di questo.

Quante volte posso fare la Cessione del quinto?

Nella casistica che il cliente ha effettuato una 60 mesi quindi 5 anni può richiedere la rinegoziazione prima della scadenza dei tre anni solo nel caso che il rinnovo avvenga per la durata di 120 mesi.

Chi ha la Cessione del quinto può chiedere un prestito?

La persona che ha contratto una cessione del quinto può richiedere un nuovo finanziamento chiamato prestito con delega che potrà affiancarsi alla rata della cessione.

Come chiudere o estinguere la Cessione del quinto stipendio?

L’operazione di estinguere anticipatamente bisogna richiederlo alla banca o finanziaria con cui si ha il contratto in corso, si può presentare una raccomandata tradizionale o tramite una pec (posta elettronica certificata).

Quando si paga la prima rata della Cessione del quinto?

Il pagamento della prima rata di solito avviene il mese successivo all’erogazione perché il diritto alla

riscossione da parte della banca o della finanziaria che ha erogato matura durante il mese fino all’incasso della rata alla scadenza prefissata.

Quando il datore di lavoro può rifiutare la Cessione del quinto?

Il datore di lavoro non può rifiutarsi in quanto la cessione del quinto è un diritto del lavoratore, il rifiuto può esserci solo se la rata è uguale o maggiore al 50% dello stipendio mensile netto del dipendente.

Cosa succede se cambio lavoro con la Cessione del quinto in corso?

In poche parole se si affronta un cambio di lavoro per dimissioni volontarie, licenziamento o passaggio in un’altra azienda si può gestire con una comunicazione alla finanziaria.

Cosa succede se dopo aver richiesto una Cessione del quinto si perde il lavoro?

Nella casistica in cui si perde il lavoro per licenziamento se risultano ancora delle rate non pagate viene applicato quanto viene stabilito dalla legge cioè il datore di lavoro o ente di appartenenza deve saldare le rate rimanenti utilizzando il trattamento di fine rapporto (TFR).

Che documenti servono per chiedere la Cessione del quinto?

Per poter effettuare una richiesta della cessione del quinto basta l’ultima busta paga o il cedolino della pensione un documento d’identità in corso di validità e il codice fiscale..

Bene, Iniziamo....

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